人才戰略
“江蘇聯環藥業股份有限公司”以其特有的企業文化,為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、考核等方面,不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步建立起科學的人力資源管理體系。
“江蘇聯環藥業股份有限公司”提出“不拘一格用人才”,大力推行“公開、平等、競爭、 擇優”的用人機制,無論你在何種崗位,只要你能發揮你的潛能才智,只要你有真才實學,你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好的未來!
保險福利

公司依照國家及揚州市政府有關法律法規,為員工辦理繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險和住房公積金,公司按照規定繳費基數和繳納比例確定社會保險與住房公積金的繳納標準,并根據揚州市相關文件要求相應調整。公司繳納部門分由公司統一繳納,員工繳納部分由公司每月從員工工資中扣除代繳。

1.公司每年會發放一些清涼飲料或其他物資來幫助員工清涼解暑。

2.每年兩次為女職工發放衛生紙;每年三八婦女節發放節日福利。

3.公司配有員工宿舍、食堂、浴室等基礎設施。

4. 與藥品直接接觸的員工、特殊崗位員工每年一次體檢;其他員工每二年體檢一次。 

5.公司員工,患病或非因工受傷需住院的,按公司醫療互助章程規定享受自費部分醫藥費報銷福利。


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